Contar con los suministros y equipos de oficina adecuados puede marcar la diferencia en la productividad y el éxito de una empresa y en la motivación de los trabajadores. Para ayudarlo, sepa que Brasão Rosa camina junto a usted, con el objetivo de crear asociaciones positivas y duraderas.
En nuestra tienda online tienes disponibles varios tipos de productos para que, en toda tu actividad, se cubran las necesidades de abastecimiento. Desde la producción hasta las tareas diarias más comunes, necesita utilizar materias primas, equipos de oficina, muebles, productos electrónicos y mucho más. Para que nunca falte nada de esto, la gestión del material es fundamental.
En ese sentido, asegúrese de que todo esté siempre disponible, para que sus empleados puedan realizar las funciones para las que fueron contratados, sin ninguna dificultad añadida.
Elementos esenciales de la oficina para atraer el éxito
Todo empresario sabrá qué es lo que más le falta a su negocio. Sin embargo, somos muy conscientes de que existen productos transversales que son absolutamente indispensables en cualquier lugar de trabajo. Por lo tanto, ahorre tiempo y dinero y cuente con Brasão Rosa para ayudar a impulsar su empresa.
- papel de fotocopia A4
- Bolígrafo de verificación de billetes falsos
- bloc de notas
- alicates grapadora
- grapas
- Tijeras
- tóner de impresora
- carpeta de archivos
- cojín de estampilla
- tinta de sello
- cinta adhesiva transparente
Cómo mantener a los empleados motivados
Contar con todos los materiales necesarios para una jornada laboral productiva y sin contratiempos es fundamental para que una empresa logre el éxito. Un factor sin el otro no existe. En este sentido, además de asegurar que todos tus empleados tengan todo lo necesario para realizar bien sus tareas, existen otros factores a considerar para mantener la moral alta.
Descubra, entonces, cómo mantener motivados a sus empleados.
Elogiar
A veces, la mejor recompensa para un empleado no siempre es el dinero, sino el reconocimiento profesional, saber que hizo bien su trabajo y que no pasó desapercibido.
Además, a raíz de la pandemia que estamos atravesando, puede que no sea posible otorgar premios económicos, pero eso no significa que no debas valorar a quienes ayudan al éxito de tu empresa.
proporcionar formación
Nunca es demasiado tarde para aprender cosas nuevas y eso puede ayudar a mantener motivados a sus empleados. Además, la capacitación se verá con entusiasmo, lo que realmente puede ayudar a su negocio a seguir nuevos caminos.
Distribuir responsabilidades
Un empleado es capaz de algo más que seguir órdenes y sentir que se le atribuye confianza es un excelente aumentar de motivación
Por lo tanto, no tenga miedo de delegar responsabilidades y hacer sentir a alguien que también es responsable del éxito de la organización, siempre y cuando, por supuesto, esté debidamente orientado en los procesos de toma de decisiones.
Favorece la flexibilidad
Si algo ha demostrado la pandemia es que el teletrabajo puede ser tan productivo, o incluso más, que un día de trabajo en la oficina.
Y, de hecho, la flexibilidad es una de las características más buscadas por los trabajadores en la actualidad, especialmente por los más jóvenes. Por cierto, la independencia, la calma y la responsabilidad son algunas de las palabras clave de alguien que está feliz en su trabajo.
Por lo tanto, no tenga miedo de dejar que el empleado administre su tiempo, siempre que, por supuesto, el trabajo esté hecho y bien hecho.
Muestra interés
Ciertos eventos de la vida, como cumpleaños, bodas y nacimientos son momentos importantes para los empleados y es importante que los empleadores participen de esta felicidad. Y para eso no hace falta mucho, una tarta y unos minutos de socialización o un día extra de vacaciones, por ejemplo, siempre serán bien recibidos.
comunicarse efectivamente
La correcta comunicación en una empresa siempre se hace en los dos sentidos: los gerentes hablan, pero también deben escuchar a sus empleados, porque seguramente tendrán muchas buenas ideas. Después de todo, todos tienen el mismo objetivo: llevar el barco a un puerto seguro.
Estimular el espíritu de equipo
las actividades de trabajo en equipo son fundamentales para aliviar el estrés y la presión en momentos difíciles, pero también para crear y fortalecer lazos de unidad y amistad en el equipo.
Pueden ser reuniones temáticas y periódicas o marcar momentos especiales, como el cumpleaños de la empresa o la cena de Navidad.
